工作职责：

1.新入职员工手续的办理，厂牌的制作。

2. 员工人事资料的建立，人事档案的管理。

3. 进行考勤数据采集，对刷卡异常者考勤予以公布，并按规定实施处罚。

4.人员离职手续办理及离职考勤的核算。

5.部门主管临时安排的工作

任职要求：年龄18-28岁，相关工作经验1年以上，熟练word、PPT、Excel等常用办公软件。